L’emploi, surtout décent, est indissociable du progrès national. Il a son importance et pas qu’un peu. Une motivation suffisante pour le Togo qui place la création d’emplois au centre des actions, offrant chaque jour des perspectives concrètes aux populations.
La politique de l’emploi, telle que développée par les pouvoirs publics, prend en compte le renforcement des compétences et de la formation professionnelle. Les programmes dotent les travailleurs des aptitudes requises pour s’insérer efficacement sur le marché du travail, dans des secteurs diversifiés et porteurs.
Mesures ciblées
L’année 2025 achevée, 2026 s’ouvre de la meilleure des façons, avec de grands objectifs que le gouvernement s’autoassigne. Dans le domaine de l’emploi, il envisage la mise en œuvre des actions et des mesures comme le renforcement de l’administration du travail par la promotion de la sécurité et de la santé au travail ; l’équipement des inspections de travail (mobilier et matériel informatique) ; le déploiement des services du ministère sur l’ensemble du territoire.
Sont aussi prévus le renforcement des capacités des inspecteurs du travail ; le développement des dispositifs d’insertion professionnelle ; l’amélioration du cadre de concertation et de coordination des acteurs du secteur de l’emploi ; l’actualisation de la politique nationale de l’emploi et de ses stratégies ; l’actualisation du plan national d’accès des personnes handicapées au marché de l’emploi et l’actualisation de la stratégie nationale de migration professionnelle.
Il est indiqué que la mise en œuvre de ces actions citées sera assurée par la réalisation des projets phares. Ce sont l’opérationnalisation de l’Agence de développement des très petites, petites et moyennes entreprises (ADTPME) et le déploiement d’une offre de services non financiers et financiers auprès des TPME togolaises.
Un autre projet est l’accompagnement des jeunes hommes et femmes entrepreneurs sur les chaînes de valeurs créatrices d’emplois ; l’hybridation des moteurs diesel des plateformes multifonctionnelles avec système solaire (PHMD-PTFM) ; le développement des filets sociaux et des services de base et la promotion de la compétitivité du secteur privé
Cas des Filets sociaux
Entre 2017 et 2023, le projet des Filets sociaux et services de base (FSB) a mobilisé 39,32 milliards de francs CFA. Il a permis de fournir des millions de repas scolaires aux élèves et d’effectuer des transferts monétaires aux ménages, renforçant l’inclusion socioéconomique.
Les transferts monétaires sont allés à plus de 100 000 ménages bénéficiaires, avec des paiements trimestriels de 15 000 francs CFA. S’agissant des cantines scolaires, 15 043 260 repas ont été servis à 52 173 élèves dans 161 écoles (financement Banque mondiale), en plus de 157 888 élèves soutenus par l’État. 200 villages ont été dotés d’infrastructures de base ; 13 732 femmes formées en développement d’affaires.
La promotion de l’emploi au Togo s’accompagne d’une vision pragmatique. Les femmes, longtemps sous-représentées dans certains secteurs, bénéficient d’initiatives ciblées afin qu’elles puissent avoir accès à des postes et soutenir leur participation active à l’économie.
Ainsi, le domaine de l’emploi se bâtit et fait une population heureuse, éloignant les Togolais de l’ennui, du vice et du besoin, comme le dirait Voltaire.
