Par courrier en date de ce 12 décembre 2024 adressé au Directeur général de SUNU Bank Togo, le personnel a fait savoir qu’il observera une grève de 48 heures, les 30 et 31 décembre. Cette grève, selon le personnel, concerne toutes les agences du réseau de SUNU Bank Togo et le siège social.
« Nous avons l’honneur de vous informer qu’à l’appel de tout le personnel de SUNU Bank Togo réuni en Assemblée générale le 10 décembre 2024, nous observerons une grève de quarante-huit (48) heures les 30 et 31 décembre 2024 conformément aux dispositions de la Section III, sous-section 1 du Code du Travail pour défendre les intérêts professionnels des travailleurs suite aux violations des lois et règlements dans certains dossiers », peut-on lire dans la note de préavis de grève de la délégation syndicale SUNU Bank Togo adressée au Directeur général de ladite Banque le 12 décembre 2024.
Les dossiers au cœur de la cessation du travail sont au nombre de quatre (04). Il s’agit notamment de la « remise en cause des clauses des contrats de travail et/ou des accords formés antérieurement entre certains salariés et les Directeurs Généraux précédents par la note de service N°0527/DG/RH/2024/SS du 27 novembre 2024 avec effet rétroactif 1er janvier 2024 contrairement à certaines dispositions du Code du travail du Togo » ; la « violation des dispositions de la Loi N°2019-014 du 29 octobre 2019 relatives au traitement et à la gestion des données personnelles lors de leur transfert à un prestataire externe…» ; la « suspension unilatérale de l’octroi du crédit au personnel par note de service N°0437/DG/RH/2024/SS du 1er octobre 2024 dont le contenu est contraire aux procédures internes de financement d’un crédit ainsi que celles de la réglementation bancaire ».
Le dernier point au cœur de préavis de grève du personnel de SUNU Bank Togo est la « régression des droits des travailleurs prévus dans le contrat de l’indemnité de fin de carrière, notamment ceux relatifs à la bonification du taux d’intérêt de 2,5% l’an sur l’épargne individuelle constituée pour chaque salarié précédemment acquis dans ledit contrat auprès de GTA-C2A-Vie ».
